أشهر مواقع التعارف على أوروبيات من أجل الصداقة والزواج ؟

متطلبات التقدم بطلب الحصول على تأشيرة بلجيكا

ماهي طرق الهجرة إلى بلجيكا:

1. الهجرة إلى بلجيكا عن طريق الدراسة
2. الهجرة إلى بلجيكا عن طريق الزواج
3. الهجرة إلى بلجيكا عن طريق عقود العمل
4. الهجرة إلى بلجيكا عن طريق فيزا
5. الهجرة إلى بلجيكا عن طريق الجواء السياسي

ماهي مميزات العمل في بلجيكا:

مميزات العمل في دولة بلجيكا كبيرة جداً طالما المهاجر ملتزم بالحفاظ على واجباته ويعرف حقوقه كاملة تجاه المجتمع الذي يعيش فيه، وبشكل عام معظم الواجبات المفروضة على العامل في بلجيكا يضمنها القانون طالما العامل أو الموظف في بلجيكا يعمل تحت منصة القانون البلجيكي، وعلى سبيل المثال دفع الضرائب في بلجيكا، والتي تخصم من الراتب الشهري للعامل في بلجيكا، وكذا الحقوق يضمنها القانون البلجيكي، ومن مميزات الهجرة للعمل في بلجيكا هي كالتالي:

مميزات وحقوق العامل في بلجيكا:

1. ضمان كل شخص العيش في مجتمع وبيئة نظيفة وملائمة
2. واجب احترام حقوق أي الشخص يعيش في بلجيكا، وعدم اهانته، وذلك طبقاً للقانون البلجيكي الذي يسمح لأي شخص أن يقاضي من يتعرض له بالإهانة مهما كان مركز الشخص.
3. إرتفاع مستوى الأجور الجيد الذي يضمن للشخص حياة كريمة في المجتمع البلجيكي كما أن القانون البلجيكي يضم ليك ذلك ، ويضمن لمن 4- يعمل في أي مؤسسة بلجيكية الحصول على حقه كما ينص عليه عقد العمل الخاص به.
4. حق إستفادة كل من البنية التحتية والفوقية وواصل المواصلات
5. ضمان التعليم والصحة للعامل في المجتمع له ولأسرته داخل المجتمع البلجيكي
6. حق الإنضمام إلى النقابات المختلفة داخل المجتمع البلجيكي
7. التأمين الصحي المميز الذي يحصل عليه الشخص عن العمل في بلجيكا بشكل قانوني
8. يوفر القانون البلجيكي عدم ابتزاز الشخص في العمل، مثل أن يقوم صاحب العمل بإيتزاز العامل أو الموظف بالعمل لساعات عمل اضافية
9. 
   
10. الحق في امكانية التنقل بحرية داخل دول الشنغن مما يتيح للشخص التعرف على ثقافات مختلفة داخل كل المجتمعات الأوروبي .

يهمك أيضا: اسهل 7 دول أوروبية تمنح تأشيرة شنغن للهجرة 2024 ؟

واجبات العامل في بلجيكا:

1. ضرورة احترام قوانين العمل في بلجيكا مثلك مثل اي مواطن بلجيكي لما له ولما عليه .
2. دفع الضرائب المفروضه بموجب القانون البلجيكي وعدم التهرب الضريبي من خلال العمل المخالف والغير قانوني في بلجيكا .
3. ان يسجل الشخص نفسه في البلدية التي يتبع لها في بلجيكا مع ترك عنوانه البريدي والسكني حتي يمكن الوصول اليه من خلاله في بلجيكا والتواصل معه في المستجدات .
4. عدم الاحتكاك ومضايقة الغير وأحداث المشاغبات والفتن في المجتمع البلجيكي.
5. عدم مخالفة نظام العمل وتأدية العمل علي أفضل مستوي .
6. احترام القانون البلجيكي بكافة نصوصه .
7. عدم الأضرار بالمجتمع البلجيكي وعدم التعدي علي حريات الأخرين .

البحث عن وظيفة والحصول على تصريح عمل في بلجيكا:

الهجرة الى بلجيكا عن طريق عقد عمل

ليس من السهل الذهاب للعمل في بلجيكا وأنت خارج بلجيكا لذلك يلجأ المهاجرين الى العمل من دون تصريح أو ضمانات قانونية، بعد الوصول إلى بلجيكا يكون العثور على وظيفة أمرًا سهلاً، لكن هذا يقلل من الضرائب الضخمة التي يتعين على العمال دفعها، سنتعرف على  بعض مخاطر العمل من دون ضمانات أوتصريح العمل في بلجيكا، من خلال تأشيرة دراسة أو تأشيرة سياحية إلى بلجيكا حتى عن دعوتك للحضور في معرض في بلجيكا أو بأي شكل من الأشكال، عند الوصول لن يغادر الشخص بلجيكا في الوقت المحدد له، إن بدأ في البحث عن عمل في بلجيكا.

 جديد فيزا شنغن: دليل شامل للحصول على فيزا شنغن للهجرة الى أوروبا ؟
من غير القانوني العثور على عمل بهذه الطريقة لأن التأشيرة التي استخدمها الشخص لدخول بلجيكا يتم استخدامها لأغراض أخرى غير الغرض من الإصدار، بعد البحث عن عمل في بلجيكا سيجد الشخص حتمًا شخصًا يعرض عليه فرصة عمل، ومع ذلك في هذه الحالة لن يتم اعتبار العامل عاملًا قانونيًا في بلجيكا، من هذه النقطة سوف نتعرف إلى مخاطر العمل بطريقة غير قانونية في بلجيكا.

مخاطر العمل بطريقة غير قانونية في بلجيكا هي كالتالي:

1. من حيث الأجر ساعة وساعات العمل ابتزاز العامل في بلجيكا، في معظم الأحيان يتم ابتزاز العمال الغير المصرحين بهم في بلجيكا للعمل لساعات أطول، بالإضافة إلى أن العمل في بلجيكا لمدة ساعة واحدة يمكنك الحصول على راتب أقل.
2. عقود العمل في بلجيكا هي جزء من منصة الضمان الاجتماعي البلجيكية، لكن صاحب العمل بطريقة غير قانونية في بلجيكا لا يقوم بتسجيل العمال في ملفات الموظفين ببلجيكا، والتي بدورها تسجل العامل في منصة الضمان الاجتماعي البلجيكي. يُعفى العمال الذين يفشلون في التسجيل من رسوم وضرائب الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل، في هذه الحالة يستفيد صاحب العمل، ويتأثر العامل بالخدمات التي يجب أن يتمتع بها في بلجيكا (مثل الخدمات الطبية وغيرها من الخدمات) في الوقت نفسه يتأثر المجتمع البلجيكي، حيث توفر الضرائب جزءًا كبيرًا من الرعاية والخدمات الاجتماعية الأساسية للمجتمع.
3. عند فصل عامل بطريقة غير قانونية في بلجيكا، حتى لو لم يمنحه صاحب العمل الحق، فلا يوجد ما يحميه.
4. لا يحق للعمال التمتع بالمزايا أو الخدمات الأساسية الأخرى في إطار نظام الضمان الاجتماعي.

ما هي رواتب وتكاليف المعيشة في بلجيكا؟

العمل الأسود في بلجيكاغير قانوني، السنة التي عمل فيها الشخص في بلجيكا بهذه الطريقة لن تساعده في شئ عند الحصول على الإقامة أو الجنسية البلجيكية لأن وضعيته غير قانونية، وإذا وجدت بلجيكا أن صاحب العمل يستأجر شخصًا بشكل غير قانوني للعمل لديه، فسيتم تغريمه وقد يتم أيضًا تغريم العامل نفسه.

طالع أيضا: 
انواع بطاقات الاقامة في بلجيكا وامتيازاتها وسلبياتها ؟
تعرف على افضل 10 دول تستحق الهجرة والعمل فيها